2月22日，贵州安达科技能源股份有限公司工会组织召开了公司第四届第三次员工代表大会。会议审议了2016版《员工手册》新修订及增补的相关内容。
员工手册在原有基础上增加了女职工剖腹产假、小产假、年休假及出差管理等，新修订了职工严重违纪的情形及绩效考核等，切实维护公司和员工的合法权益。
本次会议通过举手表决的形式，一致审议通过新修订的《员工手册》相关内容，并由公司发文并公布实施。
公司副总经理刘家成应邀代表公司到会并发言，他表示，公司的《员工手册》历经近1年的时间进行修订完善，明确了奖惩的依据、标准、权限以及程序，能够在安达科技形成良好的奖励机制，能够有效激发员工的积极性和创造性，同时合理的惩罚制度能够更好的规范、约束员工的行为。这次的会议对于安达科技全体成员来说都非常重要，这标志着安达科技的管理更加的完善，制度更加的规范。希望大家能够认真学习，按照各自的职责和责任，规范自身行为，把公司建立得越来越好。
